Formación académica

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines
• Certificaciones adicionales: Certificaciones en gestión de proyectos

Responsabilidades principales

• Gestión de Operaciones Diarias: Asegurar el buen funcionamiento de todas las actividades operativas de la empresa, optimizando procesos para mejorar la eficiencia y la productividad.
• Implementación de Estrategias: Trabajar en conjunto con otros directivos para implementar las estrategias organizacionales, garantizando que las decisiones estratégicas se lleven a cabo de manera efectiva en el día a día.
• Supervisión de Departamentos: Coordinar las operaciones entre distintos departamentos (como producción, ventas, logística, atención al cliente y tecnología) para asegurar la integración y cumplimiento de objetivos.
• Optimización de Procesos: Identificar oportunidades de mejora en procesos operativos para reducir costos, mejorar la calidad del producto/servicio y aumentar la eficiencia general de la empresa.
• Gestión del Talento Humano: Supervisar y desarrollar al equipo directivo y operativo, asegurando que los empleados cuenten con las herramientas, habilidades y motivación necesarias para alcanzar sus metas.
• Monitoreo de Indicadores
• Innovación y Mejora Continua: Liderar la transformación digital y la mejora continua dentro de la organización, asegurando que la empresa esté al día con las últimas tendencias y herramientas tecnológicas para mantener su competitividad.
• Gestión del Presupuesto Operativo: Participar en la planificación y asignación del presupuesto operativo, asegurando una gestión eficiente de los recursos financieros.
• Relaciones con Proveedores y Socios: Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con proveedores, clientes clave y otras partes interesadas para asegurar la colaboración efectiva y la obtención de los recursos necesarios.

Competencias clave

• Liderazgo y Gestión de Equipos: debe ser una líder fuerte, capaz de inspirar, motivar y guiar a los equipos de trabajo hacia el logro de los objetivos organizacionales.
• Pensamiento Estratégico: Capacidad para desarrollar e implementar estrategias que optimicen las operaciones y apoyen el crecimiento sostenible de la empresa.
• Resolución de Problemas: Habilidad para abordar desafíos operativos complejos de manera creativa y eficaz, asegurando soluciones rápidas y eficientes.
• Orientación a Resultados: Un fuerte enfoque en el cumplimiento de metas y la mejora del rendimiento en todas las áreas operativas.
• Comunicación Efectiva: Capacidad para comunicarse claramente con todos los niveles de la organización, desde la alta dirección hasta los empleados operativos.
• Capacidad de Adaptación: Flexibilidad para gestionar el cambio en un entorno dinámico, adaptándose rápidamente a las fluctuaciones del mercado, la competencia y las nuevas tecnologías.
• Habilidades Analíticas: Competencias en el análisis de datos para evaluar el desempeño operativo y tomar decisiones basadas en evidencia.
• Conocimiento Financiero: Comprensión de la gestión presupuestaria, el análisis financiero y la optimización de costos.

Cualidades personales

• Visión estratégica y ejecución táctica: capaz de tener una visión a largo plazo de las operaciones de la empresa, pero también estar dispuesta a involucrarse en los detalles del día a día.
• Capacidad para trabajar bajo presión: tomar decisiones importantes en entornos de alta presión y adaptarse rápidamente a situaciones cambiantes.
• Proactividad y enfoque en resultados: Capacidad para anticiparse a posibles problemas operativos y encontrar soluciones que generen valor a la empresa.

Retos típicos del puesto

• Manejo del cambio organizacional.
• Optimización de costos sin afectar la calidad
• Crecimiento escalable

Tipo de trabajo: Presencial